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研修プログラム

世界最高峰の叡智を、圧倒的に「楽しく、分かりやすく」。理論を知識で終わらせず、使う場を整え、実践させることで、現場で使えるスキルへ変換します。

中身は、
一切ゆるめない。
HOW WE DESIGN

設計の考え方

どのプログラムも、テーマ(What)と手法(How)の組み合わせです。課題をうかがって、組み合わせから設計します。

WHAT扱うテーマ

  1. 経営戦略論・財務会計・新規事業創造 ほか
  2. マネジメントリーダーシップ論・組織論・プロジェクト・マネジメント ほか
  3. 思考法ロジカルシンキング・問題解決技法・意思決定手法 ほか
  4. 対人折衝・現場実行セールス・スキル・ファシリテーション・後進育成 ほか

HOW学習手法

  1. シミュレーション決めたことが、数字で返ってくる。
  2. 創造型実践研修街をつくりながら、理念が「判断の軸」になることを知る。
  3. 野外想定訓練会議室では出てこない、素の判断と動き方が出る。
  4. 映像視聴・ディスカッション他人の場面だから、立場を離れて本音で話せる。
PROGRAM= 貴社のプログラム課題と対象に合わせて、テーマと手法を組み合わせます。

どれが合うか、一緒に決めます

課題をうかがったうえで、テーマと手法の組み合わせをご提案します。

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